Gehaltstransparenz: EU-Richtlinie zwingt Arbeitgeber 2026 zu mehr Offenheit

Von der Jahresmitte an soll es leichter sein, schon bei der Bewerbung zu erfahren, wie viel sich in einem neuen Job verdienen lässt. Sinkt so auch das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen? Verbände sind skeptisch.