Frauennetzwerke: Warum sie oft nicht zur Gleichberechtigung führen

Die Kolleginnen müssen sich nur zusammentun – und schon klappt’s mit der Karriere. Nach diesem Prinzip richten viele Unternehmen spezielle Netzwerke für ihre Mitarbeiterinnen ein. Doch wirklich wirkungsvoll wären andere Maßnahmen.