14 soldados estadounidenses fueron despedidos o suspendidos después de que una revisión revelara un acoso sexual generalizado en Fort Hood
Fort Hood es un puesto del ejército de los Estados Unidos ubicado en Killeen, Texas, que lleva el nombre del general confederado John Bell Hood. La base es el cuartel general del III Cuerpo y la Primera División del Ejército Oeste y también alberga la Primera División de Caballería y el Tercer Regimiento de Caballería.
Catorce oficiales y soldados alistados en Fort Hood fueron despedidos o suspendidos el martes, luego de una investigación del Comité de Revisión Independiente de Fort Hood que reveló una cultura tóxica de acoso sexual y otra violencia en la base, informó Associated Press.
El comité llevó a cabo más de 2.500 entrevistas con soldados y civiles, incluidas 503 mujeres soldados de la 1.a División de Caballería y el 3. ° Regimiento de Caballería, y encontró que había un «ambiente permisivo para la agresión sexual en la base», según un comunicado de prensa del Ejército.
Además, muchas mujeres revelaron que temían represalias y el ostracismo si denunciaban acoso sexual.
«El liderazgo de Fort Hood sabía o debería haber sabido del alto riesgo de daño para las mujeres soldados», señala el comunicado.
Los últimos despidos se producen después de que la base militar haya enfrentado una serie de agresiones sexuales, homicidios y suicidios este año.
Solo en 2020, 28 soldados en la base murieron debido a accidentes, suicidios, homicidios y enfermedades. Uno de los asesinatos más publicitados fue el de Vanessa Guillén, una especialista del ejército estadounidense de 20 años. Fue asesinada en abril por otro soldado alistado, Aaron David Robinson, quien se suicidó en julio antes de que las autoridades pudieran arrestarlo.
La revisión independiente reveló un “clima deficiente en Fort Hood, incluida la implementación ineficaz del programa de Prevención y Respuesta al Acoso Sexual / Agresión (SHARP) que resultó en una falta generalizada de confianza, miedo a las represalias y un subregistro significativo de casos, particularmente dentro del rangos alistados ”, dice el comunicado del Ejército.
Además, Chris Swecker, el presidente del comité, instó a un «cambio drástico en la cultura».
«Los soldados que agreden y acosan a otros soldados son contrarios a los valores del Ejército y requieren un cambio drástico en la cultura», se cita a Swecker en el comunicado. “Hemos recomendado cambios en el personal, la estructura y la implementación del programa SHARP en Fort Hood, y posiblemente más allá, para abordar normas profundamente disfuncionales y recuperar la confianza de los soldados”.