Esto propone el permiso laboral para personas menstruantes
Para la senadora de Movimiento Ciudadano, Veronica Delgadillo, la salud e higiene menstrual debe ser observada bajo una l?gica de derechos humanos, es por ello que envi? una propuesta para la creaci?n de un permiso laboral que beneficie a todas las personas que pasan por este proceso.
A trav?s de la reforma de Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la legisladora busca que se reconozca un nuevo derecho laboral para aquellas personas que se vean imposibilitadas de trabajar a causa de los malestares f?sicos que pudieran presentarse durante su periodo menstrual.
Al presentar su propuesta, la legisladora refiri? que las mujeres menstr?an un promedio de 3 mil d?as en toda su vida, en los que adem?s del sangrado vaginal, hay c?licos, dolor de cabeza, mareos, n?useas y hasta desmayos. Agreg? que, a pesar de que la menstruaci?n es algo natural y cotidiano, muchas mujeres padecen sus estragos, pero sus patrones no lo consideran tan importante, por lo que se hace indispensable reconocer la incapacidad de trabajar por estar menstruando.
?Qu? es lo que propone?
La iniciativa busca que las personas menstruantes puedan faltar al trabajo un d?a al mes ?con la tranquilidad de que no se afectar? nuestro salario o prestaciones?, dijo.
Las personas que lo requieran podr?an no asistir a su jornada laboral si las circunstancias en su salud no se los permiten o si no se encuentran condiciones para ir a trabajar; ?que puedan faltar con la tranquilidad de que sus derechos sigan salvaguardados?.
Adem?s, la propuesta tambi?n plantea que el IMSS y el ISSSTE emitan, a trav?s de sus sitios web, los certificados correspondientes a las solicitudes de las personas menstruantes que requieran dicho descanso.
La emecista resalt? que el debate de la menstruaci?n debe ser p?blico para poder evidenciar las carencias y conquistar los derechos para las mujeres y las personas menstruantes. Record? que gracias a la lucha de mujeres y colectivos se ha logrado la comercializaci?n de las copas menstruales y la imposici?n de tasa cero de IVA a productos de gesti?n menstrual.
Otras propuestas
Esta no es la primera vez que las legisladoras han buscado que se incluya a la menstruaci?n dentro de las consideraciones para faltar al trabajo, puesto que en 2020 la senadora Claudia Ruiz Massieu trat? de hacer una reforma referente a la dismenorrea.
?ste t?rmino es ocupado para definir la presencia de c?licos dolorosos de origen uterino que ocurren durante la menstruaci?n y representa una de las causas m?s comunes de trastorno menstrual en el mundo.
La iniciativa de la priista tambi?n buscaba el derecho de licencia de ausencia por un dos al mes con goce de sueldo, para lo que deb?an presentar un certificado m?dico expedido por una o un especialista en ginecolog?a.
Asimismo, la ex senadora Yolanda de la Torre Valdez, busc? que el Congreso tomar acciones para promover incapacidades laborales por motivos de dismenorrea incapacitante, pero aunque se turn? a la Segunda comisi?n, la iniciativa no prosper? en la pasada Legislatura.
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