La oferta de un bar a una camarera que indigna a Twitter: «¿Y el contrato de cuánto es?»

El sector de la hostelería presenta en algunos casos ofertas de empleo que hacen llevarse a muchos las manos a la cabeza. La gran mayoría de ellas las suele compartir en Twitter la cuenta @SoyCamarero, que recopila estas oportunidades laborales que desde luego distan mucho de las condiciones que se consideran justas. La última la ha publicado este mismo fin de semana y ya supera los 10.000 'me gusta', además de un buen puñado de comentarios indignados con la oferta en sí. Esta le llegó a una usuaria de una plataforma de búsqueda de empleo. Una camarera con seis años de experiencia que preguntó al ofertante por las condiciones del trabajo que ofrecía. «Todas las tardes de seis de la tarde a cierre», detallaba el dueño, que añadía «no hay día libre» ; algo que ya de por sí es un claro abuso. Anunciaba el ofertante que el salario ascendía a 1.000 euros al mes, y la indignación se desbordó del todo cuando respondió a la pregunta de la interesada sobre las horas que figurarían en el contrato. Código Desktop No encuentran camareros. pic.twitter.com/7yuLqLAphw— Soy Camarero (@soycamarero)

January 21, 2023

Imagen para móvil, amp y app Código móvil No encuentran camareros. pic.twitter.com/7yuLqLAphw— Soy Camarero (@soycamarero)

January 21, 2023

Código AMP No encuentran camareros. pic.twitter.com/7yuLqLAphw— Soy Camarero (@soycamarero)

January 21, 2023

Código APP No encuentran camareros. pic.twitter.com/7yuLqLAphw— Soy Camarero (@soycamarero)

January 21, 2023

«El contrato es de cuatro horas», dijo, lo que completaba una oferta a todas luces contraria a lo justo y legal. El tuit de @SoyCamarero haciéndose eco ha suscitado cientos de comentarios en los que se menciona la esclavitud y se ironiza con esa creencia de que «no se encuentran camareros» , cuando en algunos de los casos lo que ocurre es que las condiciones son de este tipo. MÁS INFORMACIÓN noticia No La tajante respuesta de una pastelería a una madre que se queja de que los echaron por los juegos de sus hijos Una de las usuarias sugería aceptar la oferta y, cuando se hayan trabajado las cuatro horas que figura el contrato el primer día, marcharse del: «A ver cómo resuelve la ecuación». Otros muchos instaban a que se revelara el nombre del establecimiento al tiempo que animaban a aquellos camareros que se vean en una situación similar a presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo.