Cuánto dinero cobra un peón de albañil en España en 2025: sueldo base según el convenio de la construcción

España necesita vivienda . Es una de las principales conclusiones de los análisis sobre el precio de la vivienda en nuestro país que hacen numerosos economistas . EL mercado está cada vez más tensionados. Ante la gran demanda existente hay poca oferta y eso, entre otros factores, repercute en los precios . Así, son muchos los que abogan por construir y agilizar los trámites para permitirlo y que, así, una generación entera pueda acceder a la compra de su primera casa en propiedad. Pero para construir también es necesaria la mano de obra . En este problema y en su solución otros tantos ven una oportunidad en el mercado laboral y se forman para poder trabajar en la construcción . En ocasiones se empieza desde lo más bajo, como peón de albañil , un perfil que realiza tareas de apoyo en la contrucción como montar andamios, señalizar zonas, preparar y limpiar el área de trabajo o ayudar a los oficiales a realizar tareas concretas. ¿Pero cuánto cobran estos trabajadores fundamentales en el desarrollo de una obra? El convenio colectivo general del sector de la construcción, con vigencia hasta diciembre de 2026, marcan las bases. Según el texto, la remuneración mínima anual en este sector depende del nivel perofesional. En el caso de peón, es la categoría más baja. Así, estos profesionales cobran una base de 18.457 euros al año, según los datos correspondientes al año 2023. Hay que tener en cuenta que este convenio establece unos mínimos a nivel general para toda España, pero los salarios pueden ser más altos . Esto depende de la empresa para la que trabajen, si existe algún otro convenio provincial o autónomico, de acuerdos individuales o de la antigüedad del trabajador. Así, otros portales especializados en salarios, como Indeed, sitúan el sueldo de estos profesionales entre los 19.000 y los 20.000 euros brutos anuales. En el mismo convenio, se vislumbra que la base de un oficial de obra para el año 2023 se sitúa en un mínimo de 19.589 euros brutos al año aunque, como en el caso del peón, el sueldo puede aumentar según los mismos factores anteriores.