El próximo mes de noviembre se cumplirán 30 años de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre), un marco normativo, que venía a sustituir a una legislación antigua, dispersa y poco garantista con los derechos de las personas trabajadoras. Todo un extenso desarrollo legislativo que dotó a las administraciones y a los agentes sociales de instrumentos normativos que tenían como objetivo velar por una mejora de la seguridad y salud de la población trabajadora. Posiblemente hayamos evolucionado en cuanto a sistemas de registros, seguro que las normas en cuanto a protocolos de seguridad y protección de la población trabajadora se cumplen, los sistemas de vigilancia de la salud han...
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