Trabajo ofrece a los empresarios una rebaja del impuesto de Sociedades a cambio de la subida del Salario Mínimo
El Ministerio de Trabajo ha ofrecido incentivos fiscales en el impuesto de Sociedades a cambio de que los empresarios acepten la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El segundo requisito es el mantenimiento de los puestos de trabajo, según ha confirmado el secretario confederal de CC OO, Javier Pacheco, al término de la reunión de la mesa de Diálogo Social celebrada esta mañana.
Trabajo busca así atraer a las patronales CEOE y Cepyme a un acuerdo del que llevan años descolgados. La rebaja fiscal, que se concretaría en próximas reuniones, pretende facilitar la asimilación de esta subida del SMI a las empresas más afectadas y, en particular, a las empresas con contratos públicos que deban afrontar estas alzas salariales sin la opción de trasladar los costes a estos contratos.
Con estos incentivos fiscales se pretende esquivar el cambio en la Ley de Desindexación de 2015 que reclaman las patronales, que les impide repercutir estos incrementos en los costes laborales en los contratos que prestan al Estado.
Esta oferta se ha trasladado a los empresarios ante la complejidad parlamentaria en la que se mueve el Gobierno, en un encuentro en el que los sindicatos buscaban cerrar el acuerdo de subida.
De hecho, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmaba que la reunión podía finalizar con un acuerdo si el Gobierno mantiene su propuesta y la CEOE "no hace ninguna propuesta nueva que intente hacer descarrilar la reunión" como hizo la última vez.
Álvarez, en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press, ha reconocido que la subida planteada por el Gobierno para este año (+3,1%, hasta los 1.221 euros al mes) está "lejos" del objetivo de UGT, pero "más o menos", ha precisado, coincide con el incremento que estaban pidiendo los sindicatos en el caso de que el SMI quedara exento del IRPF, como va a suceder de nuevo este año.
Sobre la postura de la CEOE, Álvarez ha apuntado que "no se sabe muy bien lo que están planteando en estos momentos". "El otro día fuimos con el 3,1%, ellos hablaron de la desindexación, dijeron que si había desindexación podían llegar al 3,1%, después dijeron que igual al 3,1% no", ha señalado el líder de UGT.
Álvarez se estaba refiriendo a la petición de la CEOE, compartida por los sindicatos, de que el SMI se indexe a los contratos públicos para que su subida también quede reflejada en ellos. Aunque para el secretario general de UGT, la desindexación "es importantísima, no puede ser el elemento para subir o no el SMI, porque hay mucha gente que está afectada por el SMI", en torno a los cinco millones de personas, según sus cálculos.
En todo caso, el líder sindical cree que la CEOE finalmente no firmará el acuerdo para subir el SMI, "porque hay sectores de la patronal que no quieren actualizar los sistemas productivos de sus empresas, sectores como el agrícola, que es donde de manera muy generalizada los salarios están en el entorno del SMI, o sectores de servicios, que no quieren de ninguna manera que se suban los salarios", ha argumentado.
"Creo que el SMI hay que subirlo, no lo digo yo, no lo dice la UGT, lo dicen los organismos internacionales. Ha ayudado a España a ganar productividad, ha ayudado a que muchas familias puedan vivir en mejores condiciones", ha afirmado Álvarez, que ha instado a subir de manera generalizada los salarios en España porque las empresas "están ganando muchísimo dinero".
Asimismo, el líder de UGT ha subrayado que el Gobierno tiene que comprometerse a que todo lo que tiene que ver con los complementos salariales no sean absorbidos por la subida del SMI, porque "en algunos casos hay trabajadores que tienen pluses que cuando sube el SMI, se comen esta subida".