Con el objetivo de apoyar a los servidores públicos que participan en los procesos de fiscalización superior, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) llevó a cabo la presentación del Manual Operativo del Sistema para el Seguimiento de Acciones y Recomendaciones (SISAR) y del Manual de Inducción al Proceso de Seguimiento, documentos de referencia concebidos como herramientas estratégicas. David Colmenares Páramo, titular de la ASF, destacó durante la presentación, que el fortalecimiento del seguimiento es uno de los avances más relevantes de la Auditoría en los últimos años, particularmente, en un contexto de ajustes presupuestarios y transformación tecnológica.Precisó que el área de seguimiento, creada hace ocho años, está evolucionando de manera significativa, consolidando resultados positivos que hoy se reflejan en procesos más eficientes, productivos y útiles para el país.Colmenares detalló que estos manuales representan un hito institucional al sistematizar el conocimiento generado y ponerlo al alcance tanto del personal de nuevo ingreso como de quienes ya forman parte de la Auditoría, contribuyendo a una fiscalización más pertinente, con menores costos y mayores resultados.También resaltó que estos logros son producto del trabajo colectivo y del compromiso permanente del personal de la ASF, cuyo esfuerzo diario fortalece la credibilidad y el liderazgo de la institución, incluso en el ámbito internacional.Por su parte, Marlen Morales Sánchez, titular de la Unidad General de Administración y de Capacitación, enfatizó que el seguimiento de las acciones y recomendaciones emitidas, al cierre del ciclo fiscalizador, constituye una etapa fundamental del proceso de fiscalización superior, ya que no basta con detectar observaciones, sino que es indispensable darles un seguimiento puntual, consistente, verificable y debidamente documentado hasta su conclusión.“El Manual Operativo del Proceso de Seguimiento y el Manual Práctico de funcionalidades del SISAR son instrumentos estratégicos que integran elementos técnicos, normativos y metodológicos, orientados a homologar criterios, fortalecer el uso de sistemas digitales y avanzar hacia un modelo de seguimiento más eficiente, transparente y orientado a resultados”, sostuvo. En el evento, también participó Alfonso Damián Peralta, director General de Seguimiento “B” de la ASF, y explicó que la elaboración de ambos manuales responde a la necesidad institucional de dotar al personal de instrumentos claros, integrales y de fácil consulta ante la creciente complejidad del seguimiento de acciones y recomendaciones. Peralta indicó que el Manual Operativo del SISAR reúne de manera sistemática todas las funcionalidades del sistema, mientras que el Manual de Inducción al proceso de seguimiento tiene como objetivo facilitar la incorporación del personal de nuevo ingreso, acortando los tiempos de adaptación y fortaleciendo la calidad del trabajo desde el primer día.Subrayó que ambos documentos establecen criterios, procesos y responsabilidades para un manejo uniforme, actualizado y eficiente del seguimiento, y reconoció el trabajo del equipo técnico que hizo posible su elaboración, así como el respaldo institucional para impulsar la innovación y el uso de tecnologías en la fiscalización.Finalmente, destacó lo expresado por el Auditor Superior: “La capacitación técnica continua y de vanguardia permite a las personas servidoras públicas de la ASF responder a las demandas de la sociedad en materia de rendición de cuentas y fiscalización de los recursos públicos”.En el evento estuvieron presentes:Nemesio Arturo Ibáñez Aguirre, auditor Especial de Seguimiento, Informes e InvestigaciónAureliano Hernández Palacios Cardel, auditor Especial del Gasto FederalizadoMartín Sánchez Arroyo, auditor Especial de Cumplimiento FinancieroArely Gómez González, auditora Especial de DesempeñoVíctor Manuel Andrade Martínez, titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos, así como personal de la Auditoría Superior de la FederaciónCon la presentación de estos manuales, la ASF reafirma su compromiso con la profesionalización del personal, la estandarización de procesos y el fortalecimiento del seguimiento como una etapa clave de la fiscalización superior, en beneficio de la gestión pública y la rendición de cuentas.MVDJT
