Refuerzan talento en Lala
Grupo Lala anunció la incorporación de Cristina Mesón como su nueva vicepresidenta de Recursos Humanos, un movimiento estratégico para consolidar su agenda de transformación cultural y fortalecimiento de capacidades internas. Con una trayectoria de más de 22 años en firmas globales como PepsiCo y Heineken, Mesón asume la responsabilidad de alinear el capital humano con las prioridades de crecimiento y competitividad de la compañía láctea. Nos dicen que su gestión se centrará en el desarrollo de liderazgo, la retención de talento estratégico y el bienestar organizacional, pilares que la empresa considera fundamentales para asegurar un desempeño sostenible de largo plazo.
Este nombramiento busca impulsar una cultura de alto desempeño y refuerza la representación de mujeres en posiciones de alta dirección dentro de la estructura corporativa de Lala. La llegada de Mesón responde a la necesidad de modernizar los procesos de atracción de talento y robustecer la estructura organizacional en distintos mercados.
Trans Union toma control total
Scotiabank Inverlat consumó la venta del 6.7 por ciento de su participación en el capital social de Trans Union de México, sociedad de información crediticia enfocada al sector de consumo.
La operación, originalmente pactada en enero de 2025, incluyó la salida conjunta de otras instituciones como BBVA, Banorte, Santander e HSBC, permitiendo que Trans Union Reverse Exchange consolide aproximadamente el 94 por ciento del control de la entidad.
El valor de empresa total de Trans Union México se estimó en 16 mil 800 millones de pesos, marcando un movimiento estratégico de desinversión por parte de la banca múltiple en el segmento de buró de crédito para personas físicas.
Es importante precisar que la transacción excluye la participación que Scotiabank Inverlat mantiene en Dun & Bradstreet (D&B México), firma especializada en información crediticia para el sector comercial y personas físicas con actividad empresarial.
El proceso de cierre contó con la asesoría legal del despacho Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes, mientras que el acompañamiento financiero estuvo a cargo de las áreas especializadas de BBVA y el propio Scotiabank. Esta salida regulatoria permite a Scotiabank optimizar su estructura de activos en México, enfocándose en su core business bancario tras un 2025 de sólido desempeño financiero en el país.
Mejoras para altos ingresos
Por cierto, Scotiabank, liderado en México por Pablo Elek, presentó Singular by Scotiabank, una estrategia para fortalecer su presencia en el segmento afluente, o de altos ingresos, clave para su crecimiento a largo plazo.
Su iniciativa consiste en la modernización de más de 20 sucursales para ofrecer una experiencia diferenciada, el fortalecimiento de ScotiaRewards, con más beneficios y recompensas, además de un ecosistema integral de productos, que combina la Tarjeta de Crédito Singular con soluciones de inversión, crédito y seguros con enfoque patrimonial y finalmente el refuerzo de su oferta digital, incluyendo 30 nuevas funcionalidades en la aplicación ScotiaMóvil y una interfaz mejorada.
Emergencia financiera nacional
IFA Celtics, bajo la dirección de Daniel Andrade y Angélica Vargas en la Unidad de Salud Metabólica, consolida su posición al capturar el 74.67 por ciento del mercado prescriptivo en México. En un contexto donde el exceso de peso afecta a más del 70 por ciento de los adultos y el gasto asociado ronda el 5.5 por ciento del PIB, la farmacéutica mexicana enfoca su estrategia en la estratificación de riesgo cardiometabólico y el diagnóstico oportuno.
La compañía se posiciona como proveedor crítico en un entorno donde uno de cada tres adolescentes presenta sobrepeso, elevando el estándar clínico para mitigar la cadena de costos por diabetes tipo 2 y enfermedades cardiovasculares. Este 4 de marzo, Día Mundial de la Obesidad, la firma reafirma su ventaja competitiva mediante la eficiencia operativa y la especialización en un mercado que ha dejado de ser de nicho para convertirse en una prioridad de inversión y salud pública. Para el sector, la salud metabólica se erige como un activo estratégico fundamental en 2026.