Sobre el trabajo colaborativo y la respuesta ante el mismo. Hay que evitar abrir la puerta al acoso laboral

Un estudio reciente realizado en la Universidad Pablo de Olavide y publicado en la revista Labour Economics analiza cómo influye el nivel académico de la persona con la que se trabaja en el rendimiento individual. La investigación, firmada por Marisa Hidalgo y Dunia López, pone en cuestión la idea de que colaborar con alguien más capacitado siempre mejora los resultados.