شواهد جدید، باورهای رایج درباره دورکاری را به چالش می‌کشد

با فروکش کردن همه‌گیری جهانی کرونا و کم‌رنگ شدن نیاز فوری به دورکاری گسترده، دیدگاه جدیدی درباره کار از خانه شکل گرفت. بر اساس این دیدگاه، دورکاری به اندازه کار در محل شرکت مؤثر نیست، همکاری میان کارکنان را دشوار می‌کند و باعث افزایش احساس انزوا و افت سلامت روان کارکنان می‌شود. اما اگر واقعیت دقیقاً برعکس این باشد چه؟