Le taux d’inflation désormais stable en France pousse les grandes entreprises et leurs filiales à laisser de côté les augmentations collectives de salaires au profit des primes et autres avantages individuels. L’étude du cabinet spécialisé WTW - publiée ce jeudi - fait également état d’une large progression des réajustements sur l’égalité femmes-hommes.
