「給料を上げてくれ」と迫る従業員たちに、稲盛和夫が返した一言とは？経営理念に「全従業員の物心両面の幸福を追求する」と明記した理由 - ニュース・経営

「平成の経営の神様」「新・経営の神様」と呼ばれた稲盛和夫氏。しかし26歳で創業した京セラは、順風満帆のスタートではなかった。給与や賞与について従業員たちから責められた経験から若き社長は経営理念を掲げる。稲盛哲学の根底にある「心に描いたものは必ず具体化していく、心に描いたとおりの人生が出現していく」という考えからだ。本連載では、『一生学べる仕事力大全』（致知出版社）に掲載されたインタビュー「利他の心こそ繁栄への道」から内容の一部を抜粋・再編集し、稲盛氏が自身の人生と経営について語った言葉を紹介する。 　第3回は、若きベンチャー経営者としての悪戦苦闘と仕事への没頭を振り返る。