Tiek „Telia Global Services“, tiek „Dexcom“ per kelerius metus planuoja įdarbinti iki 400 darbuotojų. Tam, kad toks skaičius darbuotojų sėkmingai pritaptų, nemokamų ledų politikos neužteks – tam organizacijos taiko naujokų įvedimo strategijas, bet kartu į tokią plėtrą žvelgia kaip į natūralų procesą.
