Rząd chce uprościć i unowocześnić przepisy prawa pracy, a wśród zmian jest nowe podejście do zasad wypłaty ekwiwalentu za urlop. Nowelizacja Kodeksu pracy przygotowana przez resort pracy upraszcza te zasady, a także otwiera drogę do większej elektronizacji komunikacji między pracodawcą a pracownikiem.
