W wielu branżach praca przestała polegać na tworzeniu od zera. Jej rdzeniem stały się selekcja, ocena i odpowiedzialność za decyzję. To zmiana, która objęła nie tylko zawody kreatywne, lecz także HR, marketing, konsulting czy analitykę — i coraz wyraźniej wpływa na to, za jakie kompetencje firmy są dziś gotowe płacić, a które zaczęły uznawać za zbędne.
