Белорусија и Русија ће развијати сарадњу у обуци кадрова за нуклеарну енергију

О приступима формирању кадровског потенцијала у интересу развоја нуклеарне енергије разговарано је у Минску током посете представника Росатома Белорусији, сазнаје БелТА у одељењу за комуникације државне корпорације. У руској делегацији били су специјалисти Техничке и Корпоративне академије Росатома, запослени у концерну Росенергоатом. Упознали су се са материјалном базом тренажног центра Белоруске НЕ: симулатором централног контролног панела […]

Белорусија и Русија ће развијати сарадњу у обуци кадрова за нуклеарну енергију

О приступима формирању кадровског потенцијала у интересу развоја нуклеарне енергије разговарано је у Минску током посете представника Росатома Белорусији, сазнаје БелТА у одељењу за комуникације државне корпорације.

У руској делегацији били су специјалисти Техничке и Корпоративне академије Росатома, запослени у концерну Росенергоатом. Упознали су се са материјалном базом тренажног центра Белоруске НЕ: симулатором централног контролног панела у пуном обиму и собама за обуку оперативног особља са локалним симулаторима различитих система. Размотрене су могућности даље сарадње у области обуке и размене искустава инструкторског особља.

Разговори о развоју људских ресурса у интересу нуклеарне индустрије настављени су на састанку у Министарству енергетике. Радном састанку су присуствовали челници министарства, компаније за управљање „Беленерго”, БелНПП, водећих белоруских универзитета. Заменик министра енергетике Белорусије Михаил Михадјук захвалио је представницима руске стране на подршци у развоју нуклеарне енергије земље и сарадњи у широком спектру области у овој области. „У овој фази, једно од кључних питања за безбедан рад нуклеарне електране је правовремена и квалитетна обука националног кадра, формирање стратегије развоја кадровског потенцијала нуклеарне енергетике. С тим у вези. , руско искуство је за нас веома значајно. Рачунамо на подршку и сарадњу у реализацији овог важног задатка“,

Јулија Ужакина, генерални директор Корпоративне академије Росатома, упознала је учеснике састанка са екосистемом за развој кадровског потенцијала руске нуклеарне индустрије. „Росатом је развио посебну филозофију развоја талената, која се састоји у стварању читавог екосистема. Градимо систем у који талентована особа жели да се придружи и у којој ће моћи да открије све своје таленте. Росатом има интегрисан приступ. у свим фазама: од раног каријерног вођења школараца и обуке на факултетима и универзитетима до континуираног развоја постојећих запослених и рада са суперпрофесионалцима старосне доби за пензију“, рекла је она.

Према речима Јулије Узхакине, спроводи се обимни свеобухватни програм развоја руководног кадровског резервата за обуку руководилаца Росатома. Укључује модуле о стратешком размишљању, маркетингу, лидерству, управљању тимом и променама. Број учесника који су од формирања руководеће кадровске резерве био је око 6000. Сваке године се програму укључи 1000 нових менаџера.

Информације о искуству обуке кадрова у нуклеарним објектима за индустрију, укључујући пројекте изградње и рада нуклеарних електрана у иностранству, представили су стручњаци Техничке академије Росатома. „Техничка академија је акумулирала огромно искуство и компетенције у области обуке кадрова за стране нуклеарне електране. Тренутно особље Академије обучава кадрове за Рупур НПП (Бангладеш), Аккују НПП (Турска), Ел-Дабаа НПП (Египат Од 2018. године блиско сарађујемо са белоруским партнерима у области обуке кадрова у белоруској електрани. Тренутно је обучено више од 800 специјалиста у кључним областима рада нуклеарне електране“, рекао је ректор Техничке академије Јуриј Селезњев. .

Шеф руске делегације, директор одељења за обуку кадрова концерна Росенергоатом Григориј Хахулин подржао је предлоге белоруских колега у вези са успостављањем система обуке кадрова за белоруску НЕ на бази центра за обуку. „Да би се формирао избалансиран систем и програми обуке за оперативно особље и руководећа места, препоручљиво је прво анализирати могућности и документацију станице како би се развиле препоруке. С тим у вези, подржавам идеју ​​спровођење партнерске ревизије и на основу њених резултата утврђивање приоритетних корака и приступа даљем раду на формирању систематског приступа обуци Концерн има велико искуство у овој области и спремни смо да се врло брзо укључимо у овај посао, “ рекао је.

На основу резултата састанка донета је одлука о формирању заједничке координационе групе за реализацију планираних задатака.

Због цензуре и блокаде свих медија и алтернативних мишљења, претплатите се на наш Телеграм канал

Белорусија и Русија ће развијати сарадњу у обуци кадрова за нуклеарну енергију