Работодателю грозит штраф за незаконное лишение работников премий
За незаконное лишение работников премии работодателю может грозить штраф до 50 тысяч рублей. Член комиссии общественной экспертизы законопроектов и иных нормативных актов Общественной палаты России. Евгений Машаров говорил. Об этом сообщает «Российская газета». сочинения.
Эксперт напомнил, что с 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс России, которые ограничивают добровольное снижение премий работникам. В частности, мера не должна приводить к снижению заработной платы более чем на 20 процентов.
По словам Машарова, работодателя могут привлечь к административной ответственности по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за незаконное лишение работника премии.
На должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без юридического образования, - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юридических лиц-от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Сотрудники, которые считают себя незаконно лишенными премии, имеют право на жалобу. При этом можно обратиться и к самому работодателю, подать жалобу в инспекцию труда, а также направить исковое заявление в суд.
А вот штрафы для работников в Трудовом кодексе не предусмотрены, там прописаны только предупреждения, выговоры и увольнения, напомнил эксперт.
В свою очередь, он добавил, что условия лишения премии должны быть закреплены внутренним нормативным актом организации.