Coca-Cola: «Мы продолжим поддерживать женщин по всему миру»

В Международный женский день Coca-Cola в Узбекистане подтверждает свою веру в то, что женщина, которая имеет доступ к возможностям и экономически защищена, является залогом высокого качества жизни общества.

Поддержка женщин, их профессиональное развитие всегда были среди основных приоритетов системы Coca-Cola в мире. Так, в 2010 году была запущена программа 5by20 — глобальная инициатива системы Coca-Cola в сфере гендерного равенства, основная цель которой – расширение экономических прав и возможностей, поддержка в бизнесе. К 2020 году Coca-Cola поставила цель поддержать 5 миллионов женщин и перевыполнила план, поддержав более 6 миллионов женщин.  .Каждый год Coca-Cola по всему миру присоединяется к празднованию Международного женского дня вместе со своими партнерами. Через поздравления, направленные женщинам, Coca-Cola хочет заверить их, что поддержка женщин останется приоритетом для Coca-Cola и компания продолжит осуществлять проекты по расширению экономических возможностей женщин, что повлечет за собой устойчивый социально-экономический прогресс. .Компания Coca-Cola в Узбекистане совместно с партнерами осуществляет проекты по расширению социально-экономических возможностей женщин.  .Совместно с ОБСЕ в 2021 году Coca‑Cola запустила проект, который дал возможность женщинам превратить свое кулинарное хобби в источник дохода через платформу по доставке домашней еды Coozin. Сотни участниц прошли и проходят профессиональное обучение, чтобы стать вендором специальной онлайн-платформы, или запустить свой бизнес в HORECA. .Coozin – это уникальная платформа для тех, кто хочет зарабатывать не выходя из дома. Проект реализуется при финансовой поддержке фонда Coca-Cola, в партнёрстве с ОБСЕ и Ассоциацией деловых женщин. Площадка помогает женщинам, особенно мамам, которые воспитывают детей и занимаются домашним хозяйством, получить дополнительный доход, используя свои навыки в готовке. .Одна из участниц проекта, Наталья Лим, поделилась своим опытом работы на Coozin. Она отметила, что это отличная возможность зарабатывать деньги не выходя из дома. На платформе предоставляются уникальные и эффективные возможности, приложение удобно в использовании, а график работы комфортный. .Кроме того, работа на Coozin дает возможность получить новые знания и навыки в готовке, что также может быть полезно в быту. .Проект Coozin сейчас возобновляет свою работу и на обновленном сайте partners.coozin.uz начинает набирать заявки от женщин, желающих обучаться и работать на платформе. Таким образом, Coozin предоставляет уникальную возможность для женщин, которые хотят сочетать работу и воспитание детей в домашних условиях. .Если вы хотите получить дополнительный доход и имеете опыт в готовке, посетите сайт partners.coozin.uz, чтобы узнать больше о работе на платформе Coozin. .Ароматные джемы, приготовленные участницами проекта Coozin, стали частью подарка от Coca-Cola, который по просьбе компании Coca-Cola в Узбекистане блогеры вручат женщинам, по их мнению, вносящим свой вклад в социально-экономическое развитие Узбекистана..В подарок выдающимся женщинам Coca-Cola добавила тарелку, расписанную вручную мастером росписи по фарфору Риммой Газалиевой, известной далеко за пределами Узбекистана, и раннер от бренда LALI, который продвигает стиль, основанный на сочетании мотивов Центральной Азии и современных тенденций моды, основанного модным дизайнером Лали Фазиловой в 2007 году. .«Я мама двух сыновей. Мамочкам очень сложно совмещать работу, дом и воспитывать детей. Так как я очень люблю готовить, то для меня работа на платформе Coozin – это отличная возможность зарабатывать из дома. Я пришла в Coozin по совету подруги и, знаете, это любовь с первого взгляда. Отношение персонала поразило, предоставленные возможности уникальны и эффективны. Приложение очень удобно в использовании, комфортный график, что немаловажно, и, конечно же, возможность получать новые знания, навыки, которые помогают в нашем деле, – отмечает одна из участниц проекта Наталья Лим. – Мы даже стали готовить для мероприятий, в прошлом году участвовали в праздниках Coca-Cola на Новый год».  .«Для системы Coca-Cola важно сохранять баланс и давать равные возможности, это часть большой настоящей магии, которую сейчас по всему миру дарит Coca-Cola. .К 2030 году количество женщин-лидеров в компании достигнет 50%, – поделилась планами региональный менеджер по связям с общественностью и коммуникациям компании Coca-Cola Нази Арипджанова. – В 2022 году я вдохновилась выступлением Кейши Торп, обладательницы глобальной премии «Учитель года», которая приехала в Узбекистан в рамках Международного нобелевского фестиваля, где компания Coca-Cola выступала в качестве партнера. Она отметила что одна из основных сфер, где женщины серьезно нуждаются в поддержке, – это образование. Необходимо больше показывать потрясающие ролевые модели: учёных, нобелевских лауреатов, педагогов. И я с ней полностью согласна: женщины играют огромную роль в развитии экономики, культуры и социальной сферы страны. Они проявляют высокую работоспособность, творческий подход и бесконечную энергию во всех аспектах жизни. Мы хотим поблагодарить каждую женщину за ее вклад в развитие Узбекистана, за то, что своим примером вдохновляют менять свою жизнь и тем самым все, что нас окружает, к лучшему»..На правах рекламы