Прокуратура г. Гуково разъясняет: установлена необходимость уведомления военкомата об увольнении работника, подлежащего воинскому учету

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 21.04.2025) «О воинской обязанности и военной службе», пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 в случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения необходимо направлять сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу.

Сведения в бумажном виде подаются лично или направляются заказным письмом с уведомлением о вручении. Предусмотрена возможность направить сведения в электронной форме через портал госуслуг с учетом установленных требований, а также с помощью иных государственных информационных систем и информационных ресурсов, указанных в Законе о воинской обязанности. Порядок определяется Правительством РФ (п. 1 ст. 4 названного Закона, п. 32(1) Положения о воинском учете).

Если увольняемый работник не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания или прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеет регистрации по месту пребывания, указанные сведения выдайте ему при увольнении для постановки на воинский учет в военкомате или органе местного самоуправления по месту пребывания (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете).

Прокуратура города предупреждает - за непредставление или несвоевременное представление сведений об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, должностному лицу организации грозит штраф от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).