Исследование Microsoft объяснило, почему лайв-кодинг — это плохой способ найма
Исследование Microsoft показало: лайв-кодинг в интервью снижает результат вдвое из-за стресса, а не нехватки знаний и навыков
— Читать дальше «Исследование Microsoft объяснило, почему лайв-кодинг — это плохой способ найма»