В России утроилось число претендентов на позицию HR-руководителя

Число резюме топ-менеджеров, претендующих на позицию HR-руководителя,утроилось за последние шесть лет. Об этом пишут

«Ведомости» со ссылкой на Татарский институт содействия бизнесу. Аналитикиизучили данные крупнейших работных сайтов.
Так, в 2019 г. таких резюме было всего 39, а в 2025 г. уже 120. При этомчисло желающих работать обычными HR падает. Количество соискателей сократилосьна 21% в 2025 г., отмечает издание. В 2019 г. работу искали 536HR-специалистов, а в 2025 г. уже 424.
«Подобные пропорции редко встречаются в других сферах, где количестворядовых сотрудников кратно превышает число топ-менеджеров», — отмечаютаналитики.
Число претендентов растет на фоне дефицита топ-менеджеров. На каждуювакансию HR-руководителя приходится всего два резюме. Среди обычных HRконкуренция выше — на одно место претендуют пять кандидатов.
Зарплаты в среднем по России у HR-менеджеров увеличился почти в два раза, до64,7 руб. в месяц, а у директоров – в 2,2 раза, до 176 тыс. руб.