За первое полугодие Северный филиал перевыполнил план по обучению и повышению квалификации работников на 25%.
В период с января по июнь 2025 года свои профессиональные компетенции повысил 391 работник Северного филиала «ЛокоТех-Сервис при плане 312 человек. Обучение проводилось за счёт компании в рамках запланированного бюджета в размере 3,4 млн рублей.
Самый высокий показатель продемонстрировало сервисное локомотивное депо «Печора» - 110 человек. В СЛД «Сольвычегодск» прошли обучение 82 работника, в СЛД «Иваново» - 76, в СЛД «Вологда» - 58, в СЛД «Няндома-Северная» - 44, в СЛД «Буй-Пассажирский» - 18, в аппарате управления – 3 человека.
Наиболее востребованными специальностями остаются слесари по ремонту подвижного состава и слесари по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах техобслуживания. Всего по рабочим специальностям подготовлено 154 сотрудника, из них 34 – впервые приняты в штат предприятий. По программам повышения квалификации обучено 152 работника, из них с повышением разряда – 98. Прошли сертификацию 26 дефектоскопистов. Из числа руководителей и специалистов профессиональные компетенции повысили 59 человек.
«Перевыполнение плана вызвано запросом от заказчика и поступлением экстренных производственных задач, корректировкой графика учебных центров, а также увеличением числа новых сотрудников. Возможность получить необходимые знания и навыки, повысить квалификацию или освоить смежные специальности придаёт работникам уверенности в завтрашнем дне и снижает текучесть кадров, что положительно сказывается на результатах работы всего филиала, - отметила ведущий специалист отдела по управлению персоналом Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Анна Платонова.
Филиал «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Северной железной дороги. В состав филиала входит 6 сервисных локомотивных депо - «Буй-Пассажирский», «Вологда», «Иваново», «Няндома-Северная», «Печора», «Сольвычегодск», 14 сервисных участков и отделений.