Представители 12 регионов стали участниками проекта ФНС "Территория общего прогресса" в Нижнем Новгороде
Представители 12 регионов стали участниками проекта ФНС "Территория общего прогресса", который проходит 22 и 23 сентября в Нижнем Новгороде, сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.
Цель проекта – повышение эффективности работы руководящего состава территориальных налоговых органов России, направленной на развитие управленческого потенциала и командообразования.
В открытии работы кадрового флагманского проекта Федеральной налоговой службы принял участие губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Обращаясь к собравшимся, глава нижегородского региона отметил, что "налоговые органы сегодня представляют собой мощную, территориально разветвленную структуру, применяющую самые современные формы и методы работы". "От качества и результатов работы сотрудников ведомства во многом зависит реализация государственных программ социального развития и здравоохранения, финансирование образования и науки, строительство дорог и транспортная безопасность, доверие людей к государству в целом", - сказал Глеб Никитин.
Глава региона отметил, что за восемь месяцев текущего года в Нижегородской области сохраняется тенденция роста доходов в консолидированный бюджет Российской Федерации от налогоплательщиков, администрируемых налоговыми органами региона. "Это свидетельствует о развитии и росте бизнеса в регионе, что позволяет бюджету выполнять все социальные обязательства", - добавил Глеб Никитин.
Стоит отметить, что кроме УФНС России по Нижегородской области в мероприятии участвуют сотрудники Центрального аппарата ФНС России, которые выступят в роли экспертов, и представители 12 региональных налоговых управлений. Всего к проекту присоединились 140 человек из республик Башкортостан, Саха (Якутия), Татарстан, Брянской, Костромской, Липецкой, Смоленской, Тамбовской, Тверской и Ульяновской областей, а также межрегиональных ИФНС России.
В течение двух дней в формате "круглых столов" и тренингов команды будут обсуждать имеющиеся налоговые и кадровые практики, обмениваться опытом работы, трудиться над проектами саморазвития и развития своих команд. Полученные теоретические знания участники проекта смогут в дальнейшем применять в повседневной работе для улучшения взаимодействия с налогоплательщиками и совершенствования налоговой службы в целом.
Ранее кадровые проекты прошли в Кабардино-Балкарской республике, Самарской и Иркутской областях, Санкт-Петербурге и других субъектах России.