Трудоустройство и охрана труда: в интервью управляющего Отделением СФР по РА

О нововведениях в законодательство РФ в части социальных отношений, трудоустройстве и оборудовании рабочих мест, охране труда и господдержке ИА «Адыгея Сегодня» рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Адыгея Хамид Мелок.

- Хамид Махмудович, в 2025 году в законодательство Российской Федерации внесен ряд важных изменений, затрагивающих организации и ИП. Расскажите, пожалуйста, об этих нововведениях.

- С 2025 года введен новый порядок предоставления субсидий для найма отдельных категорий граждан, трудоустройства работников из другой местности или других территорий и оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью.

С начала этого года действуют новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

Это касается найма на работу ветеранов боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции и членов их семей, инвалидов, многодетных родителей и усыновителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и ряд других.

- Какие мероприятия могут быть реализованы работодателем в рамках субсидирования для оборудования рабочего места для инвалида?

Если рабочее место создается заново или адаптируется под нужды гражданина с инвалидностью, работодатель может рассчитывать на компенсацию части затрат.

Таким образом, это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

- Рабочие места оснащают под конкретного работника?

- Именно так. Рабочее место оснащают по конкретного работника с инвалидностью или для группы работников с одинаковыми ограничениями по состоянию здоровья с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Учитываются индивидуальные потребности работника, характер и функция его трудовой деятельности.

Основное условие получения компенсации - занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев, что должно быть зафиксировано в трудовом договоре.

Заявление о предоставлении субсидии работодатель направляет в Центр занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие расходы.

Центр занятости в течение 15 рабочих дней рассматривает предоставленные документы. Затем специальная комиссия в течение пяти дней проверяет документы, подтверждающие траты на оборудование рабочих мест.

Если все условия предоставления субсидий выполнены, Центр занятости передает документы в Отделение СФР по Республике Адыгея. При отсутствии замечаний Отделение включает работодателя в реестр на выделение компенсации и в течение 10 рабочих дней переводит ему средства.

- Расскажите об изменениях в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

- Отделение СФР по Республике Адыгеи ежегодно предоставляет работодателям возможность возместить расходы на проведение мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

С начала этого года действуют новые правила финансового обеспечения предупредительных мер, что значительно упростило работодателям региона возмещение затрат на охрану труда.

Теперь работодатели предоставляют в Отделение Социального фонда России по Республике Адыгея только заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Ранее для получения компенсации был необходим более объемный пакет документов.

- В какие сроки необходимо это сделать?

- Обратиться с заявлением и планом на финансовое обеспечение предупредительных мер можно до 1 августа текущего года.

Однако, советую работодателям не откладывать на последние дни подачу заявления и подать заявление на финансирование заблаговременно. При наличии отказа страхователю в финансировании мероприятий по причине наличия задолженности перед СФР, у страхователя будет возможность устранить задолженность и повторно обратиться в региональное Отделение СФР до 1 августа.

Обращаю внимание, что работодатель вправе дополнительно, если им первоначально было подано заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, и после получения решения отделения СФР о финансовом обеспечении предупредительных мер обратиться в отделение СФР по месту своей регистрации до 1 сентября текущего календарного года с заявлением и планом финансового обеспечения на сумму, не превышающую разницу между расчетным объемом средств и суммой финансового обеспечения предупредительных мер, указанной в решении отделения СФР по первоначальному заявлению.

Вся необходимая информация (документы, образцы заполнения, памятки, инструкции) размещена странице Отделения СФР по Республике Адыгея.

Обновление порядка предоставления возмещения затрат на охрану труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма.

Упрощенный процесс получения финансовых средств позволит повысить уровень безопасности на рабочих местах и защитить здоровье еще большего количества работников.

- Только государственные предприятия могут обратиться за финансовой поддержкой в Отделение СФР?

- В программе финансирования мероприятий по охране труда может участвовать организация любой формы собственности, в том числе индивидуальные предприниматели, нанимающие сотрудников в штат.

Отмечу, что главным условием является отсутствие задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Этой возможностью финансирования пользуются и страхователи с большим количеством работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами. Расчетная сумма к возмещению расходов у этих страхователей - это значительные средства, которые вкладываются работодателем в сохранение здоровья своих работников. Также активно за финансовой поддержкой в Отделение обращаются и бюджетные организации региона.

- Как организации региона воспользовалось данной возможностью в прошлом году и сколько организаций в этом году обратилось в Отделение?

- В 2024 году наиболее востребованными мерами среди работодателей региона стали: приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров работников и специальная оценка условий труда. В 2025 году на эти цели Отделению СФР по Республике Адыгея выделено более 18 миллионов рублей, разрешение использовать средства на охрану труда с начала года получили более 100 организаций, 35 страхователям региона уже возмещены затраты мероприятия на охрану труда.

- Хамид Махмудович, могут ли работодатели подать документы на финансовое обеспечение предупредительных мер и на возмещение расходов на их проведение онлайн?

- Да, конечно. Социальный фонд России запустил электронный сервис, с помощью которого работодатели могут обратиться с соответствующими заявлениями и документами на финансирование и возмещение расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний. Такая опция теперь доступна на портале Госуслуг.

До 1 августа страхователь через личный кабинет на портале Госуслуг подает заявление, там же прикрепляет план финансового обеспечения и прикладывает данные о фактических затратах по нему. Документ подписывается усиленной квалифицированной подписью. Отделение СФР по Республике Адыгея принимает решение о финансировании работодателя в течение 10 рабочих дней.

После получения решения о финансовом обеспечении предупредительных мер проводит и оплачивает предупредительные меры. До 15 ноября также через портал Госуслуг подаёт заявление уже о возмещении расходов, прикрепляя документы, подтверждающие и обосновывающие произведенные расходы.

Поданное через «Госуслуги» заявление Отделение рассматривает в течение 15 рабочих дней и денежные средства будут перечислены на расчётный счёт организации.

Если представленные документы, подтверждающие произведенные расходы, потребуется откорректировать, то работодатель сможет это сделать в течение 5 рабочих дней.

- На какую сумму возмещения может рассчитывать работодатель и какие мероприятия по охране труда могут быть профинансированы?

- Размер возмещаемых средств составляет до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за 2024 год, за вычетом расходов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Объём средств может быть увеличен до 30%, если работодатель включит в план санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Если в организации работает менее 100 человек, и страхователь не обращался к нам в течение двух лет, то при обращении в региональное Отделение, расчетная сумма к возмещению составит 20% сумм уплаченных страховых взносов за предыдущие три года.

На сегодняшний день финансовому возмещению подлежит 17 различных направлений. Мероприятия по охране труда, которые входят в план финансового обеспечения, работодатель определяет самостоятельно и при необходимости вносит в него изменения в пределах разрешённой суммы финансового обеспечения, не обращаясь при этом в Отделение СФР.

Это может быть санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, приобретение приборов (например, тахографов, алкотестеров).

- Каким образом можно получить консультацию по вопросам участия в программе финансирования мер по охране труда?

- Вся необходимая информация размещена на официальном сайте Социального Фонда России, на странице Отделения СФР Республике Адыгея: в разделе «Страхователям» размещены все нормативно-правовые документы, необходимые бланки документы и рекомендации по их заполнению.

Помимо получения компенсации, электронные сервисы на «Госуслугах» позволяют организациям обращаться в Социальный фонд и по другим вопросам. Например, запрашивать подтверждение регистрации в системе персучета, получать приказы Соцфонда о финансировании мер по снижению травматизма, а также подтверждать вид экономической деятельности.

На портале Социального фонда России ещё есть ряд полезных электронных сервисов. С их помощью можно подготовить и подать отчетность по пенсионному страхованию, направить сведения для электронных трудовых книжек, запросить выписку из электронной книжки для последующей выдачи работнику, а также проверить СНИЛС или оформить его новому сотруднику.

По всем вопросам страхователи республики могут обратиться в региональный контакт-центр в рабочее время по номеру телефона: 8 (8772) 52-70-26. График работы контакт-центра: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, без перерыва на обед.

Также консультацию специалиста можно получить в телеграм-чате для работодателей, ссылку на чат можно найти на главной странице сайта Отделения СФР по Республике Адыгея.