Там, где вредно и опасно

Предусмотрено ли действующим трудовым законодательством суммирование учёта рабочего времени для опасных условий труда?


Николай Опарев, ул. Белорусская


Отвечает прокуратура Куйбышевского района г. Самары:
 
- С 1 июля 2015 года вступает в силу Федеральный закон «О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации».
 
Согласно нововведениям трудового законодательства период суммированного учета рабочего времени лиц, занятых на вредных или опасных работах, может быть увеличен отраслевым соглашением или коллективным договором, но не более чем до одного года, в то время как ранее максимальный период суммированного учета для данных категорий работников, установленный Трудовым кодексом РФ, составлял три месяца.
 
В соответствии с ТК РФ, когда по условиям работы (в целом или при выполнении отдельных видов работ) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.