Китай нуждается в помощи иностранных топ-менеджеров
По мнению экспертов, для дальнейшего развития экономики Китаю необходимо прибегнуть к помощи иностранных специалистов, в том числе зарубежных топ-менеджеров. Данная инициатива поможет китайским компаниям перейти на новый уровень от всемирно известного "Made in China" - "Сделано в Китае" до "Created in China" - "Создано в Китае".
Согласно проведенным исследованиям, в течение ближайших 5-10 лет Китаю потребуются 75 000 топ-менеджеров. В настоящее время на местном рынке труда насчитывается всего от 3 до 5 тысяч специалистов, отвечающих всем необходимым критериям.
В то же время китайские компании все больше расширяют свою деятельность, выходя на международный уровень. В 2012 году зарубежные инвестиции Китая составили 72,2 млрд. долларов, в этом году они впервые превысят рубеж в 100 млрд. долларов.
Согласно рейитингу журнала Fortune, ежегодно публикующего список 500 крупнейших мировых компаний, в этом году в Китае насчитывается рекордное число успешных компаний – 89. КНР уступает лишь Соединенным Штатам Америки.
Тем не менее, деятельность большинства китайских компаний по-прежнему направлена на внутренний рынок. Китайские компании не могут выйти на мировой рынок из-за отсутствия талантливых специалистов международного уровня.
В первую очередь в привлечении иностранных топ-менеджеров нуждаются китайские предприятия, специализирующиеся в области высоких технологий, энергетики, природных ресурсов, здравоохранения, пищевой промышленности и охраны окружающей среды.
Питер Феликс, руководитель международного кадрового агентства, расположенного в Нью-Йорке, говорит, что граждане США составляют половину совета директоров китайской компании Lenovo.
Для привлечения иностранных специалистов высокого уровня Китаю необходимо улучшить визовую политику и правовую систему, а также создать благоприятные условия в сфере образования и пенсионного обеспечения. К тому же, нужно улучшить состояние окружающей среды в мегаполисах страны.