Госдума планирует законодательно гарантировать работу выпускникам вузов
Как говорится в пояснительной записке законопроекта, квота должна составлять не менее 1% от среднесписочной численности работников предприятия. То есть, если в компании трудится 200 человек, то для выпускников вузов должно быть предоставлено 2 рабочих места. Правда, в законопроекте есть и исключения, освободить от квот планируется те предприятия, где работает менее 100 сотрудников.
За нарушение закона планируется ввести штрафные санкции от 2 до 3 тысяч рублей. К слову, речь идет только о тех выпускниках, которые обучаются на очном отделении и на бюджетных местах. Квотирование работодатели будут осуществлять за счет собственных средств, а порядок предоставления рабочих мест будут определять регионы.
Как отмечают авторы законопроекта, согласно статистике предоставленной федерацией независимых профсоюзов России, уровень безработицы среди молодежи в 2012 году составил почти 30%. Законодательная инициатива должна изменить ситуацию на молодежном рынке труда.
В любом нововведении есть как сторонники, так и противники. Оппоненты утверждают, что подобные законопроекты уже разрабатывались и даже выносились на обсуждение российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Тогда министр труда и соцзащиты России Максим Топилин отмечал, что механизм квотирования не самый эффективный. И подтверждение этому – опыт с квотированием рабочих мест для инвалидов.
Фото: poznaysebia.com, fdo.tusur.ru