Как программа «Кратковременные стажировки» развивает инклюзию

Для человека с ограниченными возможностями здоровья или сиротским опытом поиск места работы связан со множеством сомнений — что, если у меня не получится, как отнесутся коллеги к моим особенностям, не обманет ли меня работодатель и так далее.

Понять, что сотрудником быть не страшно, можно только на реальном месте работы. Но как получить это место, если нет опыта. Именно с ответа на это вопрос и началась история проекта «Кратковременные стажировки».

Новый формат трудоустройства

На данный момент уже более 300 выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья получили первый опыт реальной работы благодаря кратковременным стажировкам. А началось все с того, что в 2015 году в Санкт-Петербурге социальное рекрутинговое агентство Центр «Работа-i» в рамках технологии по сопровождаемому трудоустройству запустило формат коротких стажировок на мероприятиях.

Эти стажировки по своей сути являются инновационной социальной услугой, которая позволяет стажерам подготовиться к условиям открытого рынка труда, компаниям — получить команду мотивированных работников с профессиональным координатором, а городу — развивать инклюзивную среду.

Один-два дня подряд молодые люди выполняют простые работы на мероприятиях. Среди них встреча и сопровождение посетителей, монтаж декораций и оборудования, курьерские услуги, погрузка, уборка, работа в гардеробе и другие аналогичные активности.

Первая зарплата

Во время стажировки молодые люди учатся работать в команде, выполнять поручения, соблюдать сроки. Руководит стажерами координатор от Центра «Работа-i». На большинстве мероприятий вместе с координатором работают корпоративные волонтеры крупных компаний, что позволяет участникам стажировок получить поддержку от профессионалов и опытных специалистов.

Ребята оформляются по договору гражданско-правового характера и получают оплату соответственно отработанным часам. Для многих из них — это первая зарплата. Средства на выплату заработной платы привлекаются через филантропические организации или как в 2020-2021 годах — за счет Фонда президентских грантов.

После каждого мероприятия стажеры получают развернутую персональную обратную связь по результатам работы, включая личностные характеристики (дисциплина, коммуникативные навыки, ответственность, работа в команде). Такая обратная связь может помочь в их дальнейшей трудовой интеграции.

Кратковременные стажировки также позволяют сотрудникам Центра «Работа-i» лучше узнать о сильных и слабых сторонах стажеров, что помогает подбирать вакансии, основываясь на реальных возможностях молодых людей, подтвержденных практической деятельностью.

«Петербург всё больше погружается в инклюзивную среду. Мы работаем на разных мероприятиях от бизнес-форумов до барахолок. А недавно поучаствовали в мероприятии на подводной лодке! В 2021 году в наших стажировках приняло участие почти 100 молодых людей с ограниченными возможностями здоровья или сиротским опытом. За последние полгода мы провели 9 кратковременных стажировок, где 47 ребят попробовали свои силы в работе. До конца года планируем принять участие еще в 6-8 мероприятиях, чтобы начать свой трудовой путь смогли ещё 45-50 ребят»

Илья Сметанин, директор Центра «Работа-i».

Инклюзия для всех

Кратковременные стажировки — часть технологии сопровождаемого трудоустройства. Центр «Работа-i» одним из первых в Петербурге и в России начал использовать технологию сопровождаемого трудоустройства как основную для поддержки людей с особенностями здоровья или сиротским опытом.

С 2014 года специалисты Центра помогли более 700 кандидатам получить опыт работы по трудовому договору.

С этого года Центр «Работа-i» является участником проекта Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех», который нацелен на формирование инклюзивного сообщества, организацию доступной среды и практическую интеграцию инклюзивных практик. Своим опытом реализации инклюзивной практики Центр поделился на специальной платформе АСИ — «Смартека». Лучшие из представленных там практик будут отмечены Национальной премией «Открыто для всех». В дальнейшем Агентство окажет содействие в тиражировании успешных методик по всей территории страны.

Проект «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив создан в рамках Национальной социальной инициативы. Он направлен на формирование инклюзивного сообщества и организацию доступной среды, благодаря чему люди с инвалидностью получат возможность быть интегрированными в социальную и экономическую жизнь.

Ранее +1Платформа рассказывала, что спортсмены футбольного клуба ЦСКА поддержали своих болельщиков в рамках проекта «Открыто для всех» по формированию доступной среды.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.