Мобилизация: срочный план действий компании
С 21 сентября в России объявили частичную мобилизацию граждан (Указ Президента от 21.09.2022 № 647). Эксперты Актион Финансы рассказали, как действовать компаниям в таких условиях.
Внимание, подготовлена четкая инструкция, как быть, если работника призвали в рамках частичной мобилизации. Надо ли уволить, сколько платить и как оформить.
Новость дополняется
Полезные рекомендации
- Как организовать воинский учет
- Как считать выходное пособие, если в связи с призывом в армию увольняете сотрудника прямо из ежегодного оплачиваемого отпуска
- Как заполнить личную карточку сотрудника Т-2, если в приписном свидетельстве не указана категория должности
- Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении
Документы
- Образец карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Сотрудник подлежит призыву на военную службу
- Образец карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Сотрудник является офицером запаса
- Удостоверение о бронировании граждан (форма Ф-4)
Подготовлено экспертами Актион Финансы