Yeni toplu sözleşmeye göre memura enflasyon farkı verilmeyecek

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, 2013 toplu sözleşmesine göre bu yıl enflasyonun yüzde 7,9 çıkması halinde memurlara yüzde 1,8 oranında enflasyon farkı verilmesi gerekirken yeni imzalanan toplu sözleşmeye göre verilmeyeceğini açıkladı.

2015 yılı enflasyon farklarına ilişkin açıklama yapan Koncuk, “2015'te yıllık enflasyonun yüzde 9 çıkması durumunda 2013 toplu sözleşmesine göre yüzde 2,9 enflasyon farkı alması gereken bir memur, 2015 toplu sözleşmesine göre ancak yüzde 1,1 enflasyon farkı alabilecek. Böylelikle memurlar her şart altında yüzde 1,8 zarar etmiş olacak.” dedi.

Koncuk, 2015 yılı enflasyonunun yüzde 8-10 aralığında gerçekleşeceği neredeyse kesin olduğuna göre aslında 2016 yılı için memurlara verilmesi öngörülen yüzde 6+5 zammın maliyetinin de nereden karşılandığının böylece ortaya çıkmış olduğunu belirtti. Koncuk, 2016'da memurlara verilmesi öngörülen yüzde 6+5'lik zammın yüzde 1,8'inin zaten memurların haklarından budanarak elde edilecek kaynaktan karşılanacağına işaret etti. İsmail Koncuk, şu değerlendirmeyi yaptı: “2015 yılı toplu sözleşme görüşmelerinde hükümet ilk olarak 2016 yılında memurlara yüzde 4+4 zam yapılması teklifini sunmuş, daha sonra bu teklifi yüzde 6+5'e çıkararak 3 puanlık bir artış yapmış gibi görünmüştü. Bu durumda hükümetin 3 puanlık artışın 1,8 puanını zaten memurların 2015 yılındaki enflasyon farkı hakkından aşırdığı, yetkilendirilmiş olan malum konfederasyonun da bu aşırmaya sessiz kalarak, memurların haklarının gasp edilmesine göz yumduğu açıkça görülüyor. Konunun bir başka boyutu ise 2015 yılı toplu sözleşme görüşmelerinin 2016 ve 2017 yıllarını kapsadığı halde nasıl olup da geriye dönük bir kararla memurların 2015 yılına ilişkin haklarında budamaya gidildiğidir.”