Потребность новгородских работодателей в иностранной рабочей силе упала вдвое

Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области сообщает о снижении потребности работодателей в использовании иностранной рабочей силы на 60%. В ведомстве отметили, что при определении потребности в работниках-иностранцах и формировании соответствующих квот, главной целью было поддержать оптимальный баланс трудовых ресурсов области и содействовать приоритетному порядку трудоустройства российских граждан.

“Ранее в целях удовлетворения потребности работодателей в привлечении и использовании иностранных работников для Новгородской области была утверждена квота в количестве 1468 человек. 7 работодателей заявили об уменьшении размера потребности на 884 иностранных работников по 43 профессиям и специальностям”, - приводит цифры департамент.
Основные отрасли, в которые в соответствии с заявками работодателей должна была привлекаться иностранная рабочая сила: строительство (90,2%), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (5%), сельское хозяйство (3,1%) и обрабатывающее производство (1,7%).

По информации новгородского УФМС на начало октября рамках установленной для Новгородской области квоты оформлено 322 разрешения на работу для иностранных граждан. Среди оформивших разрешения на работу иностранных работников 88,8% - граждане Китая.