В школах Сарани и Актаса нет директоров и завучей
В школах Сарани и Актаса нет директоров и завучей. Возмущенные родители записали видеообращение к акиму Карагандинской области и винят во всем руководителя отдела образования. Но, как выяснилось, проблема в другом. Нет желающих работать директорами, ведь заработная плата у простых учителей гораздо больше. В лицее № 1 Сарани Карагандинской области возмущенные родители потребовали созвать собрание с участием руководителей Управления образования города и области. По их словам, уже год в лицее нет директора и его замов, а исполняющие обязанности меняются каждые три месяца. ЮЛИЯ ЯКИМОВА, родительница: — На сегодняшний день успеваемость детей падает. Видно, что нет контроля над детьми. То есть, если раньше у нас был завуч, который контролировал их участие в олимпиадах, в общественных мероприятиях, дети участвовали, выезжали в Караганду, то сейчас этого нет. Раньше лицей был одним из лучших в области, все стремились отдать детей сюда. Сегодня, по словам родителей, им предлагают нанимать репетиторов по основным предметам. В школе острая нехватка и техперсонала. Такая ситуация в четырех из восьми школ Сарани и Актаса. Родители уверены, что всю работу развалил новый руководитель ГорОНО, и требуют его уволить. Однако такая ситуация во многих регионах. Закон требует ротации директоров, и те, кто проработали после выхода на пенсию от 5 до 10 лет, уволились. АРМАН БАКТЫБАЕВ, руководитель Отдела образования г. Сарань: — Резерв был готов директоров. Резервисты принимают участие, но ввиду того, что тестовые задания, которые на сегодняшний день предоставляются для всех конкурсантов, они усложнились, и все резервисты, которые подали заявки на проведение конкурсных процедур, не смогли пройти. Мало того, даже действующие директора и завучи сейчас отказываются от должностей и становятся простыми учителями. БАКТЫГУЛЬ АДЕКЕНОВА, заместитель руководителя Управления образования Карагандинской области: — Зарплата учителей значительно выше, чем зарплата директоров и завучей. Директора и завучи, которые получили III категорию, получают надбавку 30%, II категорию — 50% и 100% первая категория. Таким образом мы мотивируем своих директоров. Но, тем не менее, к сожалению, она не достигает той зарплаты, которую получают педагоги. В Министерстве просвещения ответили, что сейчас пересматривают процедуру аттестации и оплату труда для административного корпуса школ. Из тестов планируют исключить вопросы по управленческим компетенциям, и сдать их станет проще.