Метшин призвал предприятия Казани поучиться у КОСа отношению к сотрудникам

Мэр Казани Ильсур Метшин посетил «Казаньоргсинтез», где ему показали первые результаты реализации программы по улучшению условий труда сотрудников предприятия. Об этом сообщила пресс-служба мэрии города. Инвестиции в программу превысили 1 миллиард рублей. В рамках нее на заводе обновили спецодежду рабочим и вахтовые автобусы, модернизировали систему питания, а также медицинского обслуживания и так далее. По итогам 2022 года средняя зарплата на «Казаньоргсинтезе» выросла на 30%. Метшин заявил, что предприятие является одним из градообразующих. Власти, по признанию мэра, следят за обновлением технологий и появлением новых производств на «Казаньоргсинтезе». Особенно Метшина порадовали изменения в социальной политике, которые привнес «Сибур». «Вот эта культура, с которой пришли новые акционеры, это хороший пример для подражания. Мы обязательно подумаем, как привести сюда директорский корпус. Это отношение к рабочим, к тому, где и в каких условиях люди должны трудиться, что они должны есть, как они должны заботиться — пример для подражания, очень высокая культура. Не надо за этим ехать куда-то в Сингапур, Турцию или Китай — пример для подражания очень высокого уровня», — сказал Метшин. Отдельно градоначальник отметил развитие предприятия. Так, за 20 лет завод начал выпускать на 60% больше продукции. При этом масса образованных отходов сократилась почти вдвое. Суммарные инвестиции «Сибура» в программу по улучшению условий труда сотрудников предприятий достигают 5,5 миллиарда рублей. Средняя зарплата на «Казаньоргсинтезе» выросла до 94 тысяч рублей. Средний возраст работников составляет 39 лет. Также предприятие обновило автопарк, купив 17 экологичных автобусов, рассчитанных на 54 места. Меню в столовой стало «более сбалансированным», — рассказала исполнительный директор компании-оператора «Бахетле» Гузель Ананьева. Для рабочих КОСа предусмотрены бесплатные салаты. Средний чек составляет 180 рублей. При этом для ряда категорий сотрудников разработали лечебно-профилактическое питание. Круглосуточные медицинские центры оснастили современным оборудованием. Там можно пройти консультацию, профилактический медосмотр, диспансеризацию и вакцинацию. При необходимости сотрудников отправляют к специалистам узкого профиля. Также там круглосуточно дежурят бригады скорой помощи. Отдельно отмечается, что «Казаньоргсинтез» снизил объем сбросов в Волгу, несмотря на рост объемов производства. В 2022 году завод увеличил объем выпускаемой товарной продукции на 6%, показатель суммарно превысил 1 миллион тонн. «Наше производство находится в черте Казани, мы выстраиваем с городом и жителями столицы конструктивные добрососедские отношения. „Казаньоргсинтез“ является крупным налогоплательщиком и работодателем, поэтому совместная деятельность в поддержку друг друга всегда должна быть», — сказал генеральный директор «Казаньоргсинтеза» Айрат Сафин.