В ближайшие полтора года предприятиям Нижегородской области необходимо набрать 16 тыс. сотрудников, в том числе под новые инвестиционные проекты. Краткосрочную потребность в кадрах в службе занятости оценили в 6 тыс. человек. С начала года дефицит рабочих рук сократился в полтора раза, отмечают в областном управлении по труду и занятости. Впрочем, госпрограмма субсидирования найма в регионе отстает от плановых показателей, а сами работодатели жалуются, что выбор специалистов в регионе невелик, поэтому требования к соискателям на рабочие специальности становятся все мягче. При этом многие кандидаты используют биржу труда для получения социальных пособий и не спешат устраиваться на работу.
