Минтруд РФ подготовил поправки, касающиеся выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособий по уходу за ребенком с инвалидностью. Выплаты до 1,5 лет продолжат выплачивать, если женщина досрочно выходит на работу. Сейчас такое пособие выплачивается только в том случае, если родитель работает неполный день. Кроме того, в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие. При этом прежний работодатель обязан будет сохранить рабочее место для сотрудника. Пособие по уходу за ребенком с инвалидностью также продолжат выплачивать, если родители начнут работать в формате частичной занятости. Сейчас его платят только неработающим родителям.
