Как будем работать и отдыхать в 2024 году: Минтруд представил производственный календарь
Минтруд представил проект переноса праздничных выходных дней. Изменение праздничных дней вступит в силу после того, как будет утверждено правительством России. В ria.ru рассказали, как будем отдыхать в 2024 году, сколько продлятся новогодние каникулы и майские праздники в соответствии с производственным календарем.
Напомним, что все официальные праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ, но, если они выпадают на субботу или воскресенье, закон предусматривает перенос выходного дня один из будней. В 2024 году (если проект будет утвержден без изменений) россиян ждут длинные новогодние и майские каникулы и несколько рабочих шестидневок.
Согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями являются:
- 1 января – Новый год (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы);
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Согласно проекту постановления, представленному Минтрудом РФ, в 2024 году из-за того, что несколько праздников выпадают на выходные, предлагается перенести:
- 6 и 7 января (суббота, воскресенье) на 10 мая и 31 декабря;
- 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник);
- 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник);
- 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник).
Всего в 2024 году 366 календарных дней, из которых 248 рабочих и 118 выходных (праздничных).