Что такое страховой стаж и какие периоды в него входят
Что такое страховой стаж: понятие
В отличие от трудового страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых с его выплат организация или ИП начисляли страховые взносы.
Какие выплаты облагаются страховыми взносами
В страховой стаж входят также некоторые «нестраховые» периоды, за которые взносы не начислялись. Сюда относятся периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию и страховое пособие.
Как оформить выход работника на пенсию
Виды страхового стажа
Различают два вида страхового стажа: общий и специальный. Общий стаж включает периоды трудовой деятельности, учитываемые при персонификации. Чтобы посчитать такой стаж, нужно сложить все периоды работы по трудовой книжке работника. Общий страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости
Специальный страховой стаж. Так называют стаж на некоторых видах работ, который дает право на назначение досрочной пенсии. Сюда относятся, например, педагогическая, лечебная, творческая деятельность, подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. Полный перечень и требования к спецстажу для досрочного выхода на пенсию смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Кто имеет право на досрочную пенсию
Какие периоды засчитываются в страховой стаж
В страховой стаж входят страховые периоды и некоторые страховые периоды. Поясним подробнее.
Страховые периоды. Страховые периоды – это периоды работы по трудовому договору или ГПД, в течение которых работник подлежал пенсионному или социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или материнства и за которые с выплат в пользу работника уплачивались взносы. Также к страховым периодам относятся период деятельности ИП, за который он платил взносы. Все периоды должны быть подтверждены документами.
Работу по трудовому договору подтвердит трудовая книжка. Если работник перешел на электронную трудовую книжку, стаж подтвердит форма СТД-Р или СТД-ПФР. Стаж по ПГД подтвердит форма СТД-СФР или договор с заказчиком и форма ЕФС-1.
Стаж деятельности ИП подтвердит выписка из ЕГРИП и платежки на взносы.
Важный момент, в страховой стаж включаются также периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, например, отпуск по уходу за ребенком или за свой счет. Отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж без ограничений.
С 27 мая 2023 года заработали новые правила подсчета страхового стажа для больничных. Теперь в расчет надо брать больше периодов.Как считать стаж для больничных
Нестраховые периоды. К нестраховым периодам относятся периоды военной и иной службы, а также периоды пребывания в добровольческом формировании во время мобилизации (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1и ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Также в страховой стаж может включаться период работы на территории иностранного государства, если с ним есть договоренность об этом. К числу таких стран относится большинство стран бывшего СССР, например Белоруссия, Казахстан.
Нестраховые периоды - службу в армии, полиции и других формированиях, где есть воинские или специальные звания, учитывайте наравне с периодами работы (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Службу в армии включайте в стаж, даже если о ней нет записи в трудовой книжке. Период службы подтверждает военный билет.
Какие периоды не входят в страховой стаж
Не входит в страховой стаж учеба в вузе или среднем специальном учебном заведении, а также период учета в центре занятости. Также не включаются в страховой стаж периоды, которые не подтверждаются документами. Еще не входят в страховой стаж периоды, когда гражданин работал адвокатом или нотариусом и при этом не платил страховые взносы.
Как рассчитать страховой стаж
Страховой стаж для назначения пенсии вычисляют специалисты СФР. Свой стаж для пенсии вы можете узнать в личном кабинете на sfr.gov.ru. А стаж для больничных пособий вычисляет работодатель.
Стаж определите в календарном порядке в полных месяцах и годах. Каждые 30 дней - полный месяц, каждые 12 месяцев - полный год. Дни, которые не получилось перевести в месяц, так как их оказалось меньше 30, не учитывайте. Получившиеся в сумме годы и месяцы - это и есть страховой стаж работника. Расчет страхового стажа покажем на примере. Если несколько периодов совпадают, в расчет входит только один из них по выбору работника. Приведем пример расчета страхового стажа.
Допустим, работник трудится в организации с 18 июля 2016 года. До этого он работал в другой компании с 20 августа 2013 года по 15 апреля 2016 года и учился в вузе с 1 сентября 2008 года по 1 июля 2013 года. Нужно определить страховой стаж на 1 июня 2023 года.
Учеба в вузе страховой стаж не включается. В первой организации работник трудился два полных года – 2014 и 2015, семь полных месяцев - сентябрь - декабрь 2013 г., январь - март 2016 г., 27 дней - с 20.08.2013 по 31.08.2013, с 01.04.2016 по 15.04.2016. Итого получается 2 года 7 месяцев и 27 дней.
Во второй организации работник трудился 6 полных лет – с 2017 по 2022 года, 10 полных месяцев – с августа по декабрь 2016 года и января по май 2023 года и 14 дней - с 18.07.2016 по 31.07.2016. Получается шесть лет, 10 месяцев и 14 дней.
Складываем два периода, получим 8 лет, 17 месяцев и 41 день. Переводим 17 месяцев в 1 год и 5 месяцев. 41 день переводим в полный месяц, оставшиеся дни отбрасываем. Количество месяцев увеличивается до 6 (5 месяцев + 1 месяц). Количество лет увеличивается до 10 (9 лет + 1 год).
Итого стаж работника на 1 июня 2023 года - 10 лет и 6 месяцев.