Можно ли взять трудовой отпуск всего на один день?

Разъясняет правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко:

— Да, это возможно. Минимальная продолжительность трудового отпуска законом не установлена. Отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 151 ТК). По соглашению с нанимателем отпуск может быть разделен на части, при этом одна из них должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 174 ТК).

Таким образом, если работник уже использовал основную часть отпуска продолжительностью не менее 14 дней, то оставшуюся часть можно взять и на один день. Исключение составляют случаи, когда коллективный договор или локальные акты предприятия предусматривают иные правила разделения отпуска.

Читайте еще: Когда отпуск можно заменить денежной компенсацией, пояснили в Минтруда

Можно ли взять отпуск, не отработав полгода, рассказали в Минтруда