Роструд разъяснил, нужно ли указывать нормы выдачи СИЗ в трудовом договоре

В трудовом договоре необязательно прописывать нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Такое разъяснение дали специалисты Роструда.

Отмечается, что по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя. При этом отсутствие в договоре отдельных прав или обязанностей не означает отказ от их реализации или исполнения.

Исходя из этого, условие о нормах выдачи средств индивидуальной защиты не относится к обязательным для включения в трудовой договор. Вместе с тем работодатель обязан утвердить локальный нормативный акт, который определяет порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Такой порядок должен быть установлен в соответствии с действующими правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.