¿Qué cambia o se prorroga en 2026? Pensiones, IMV, MEI, ayudas al transporte y edad de jubilación

Este 2026 trae consigo algunos cambios o actualizaciones que conviene conocer en materia de pensiones, cotizaciones o ingreso mínimo vital. Además, prorroga la suspensión de desahucios o cortes de suministro a familias vulnerables, las ayudas al transporte, el salario mínimo interprofesional o las cotizaciones de los autónomos, entre otras cosas.

Cambios en materia de pensiones y prestaciones en 2026

• Edad de jubilación. Este 2026 la edad de jubilación aumenta para las personas que no lleguen a tener 38 años y tres meses cotizados.
  
  En 2025 alguien con 38 años y tres meses cotizados se podía jubilar a los 65 años, algo que se mantiene en 2026. Sin embargo, para el resto, la edad de jubilación pasa de ser de 66 años y 8 meses a 66 años y 10 meses.
  
  ¿Es algo novedoso? No. Sin embargo, este tema genera muchas desinformaciones cada año por estas fechas, ya que algunas publicaciones dan a entender que es algo así como una norma nueva. Aunque lo cierto es que la edad de jubilación aumenta cada año automáticamente desde 2013 tal y como marca el artículo cuarto de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Se conoce desde entonces y hasta 2027 la variación de cada año en este sentido.

• Revalorización de las pensiones. En 2026 suben las pensiones un 2,7% con carácter general, atendiendo a la subida de precios correspondiente al año anterior. Esta revalorización supondría unos 570 euros más al año para las pensiones medias de jubilación, según cálculos del ministerio.
  
  Aunque hay pensiones que subirán más aún:
  • Las pensiones mínimas se incrementarán más de un 7% y en el caso de estas con cónyuge a cargo o las de viudedad con cargas familiares la revalorización llegará a un 11,4%.
  • Las pensiones no contributivas también subirán un 11,4%.

¿Es algo novedoso? Las pensiones se revalorizan anualmente atendiendo, como mínimo, a la subida de precios correspondiente al año previo. Sin embargo, la cuantía de mayor revalorización de algunas pensiones concretas se aprueba en el Consejo de Ministros y en este caso se publicó en forma de Real decreto ley 16/2025 en el BOE. Por lo que aún tendrá que ser convalidado o derogado por el Congreso.

• Sube el Ingreso Mínimo Vital (IMV) un 11,4%.

Suben algunas cotizaciones

• Aumenta la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Si en 2025 la cotización era del 0,80%: 0,67% a cargo de la empresa y 0,13% a cargo del trabajador, este 2026 será del 0,90%: 0,75% a cargo de la empresa y 0,15% a cargo del trabajador.

¿Es algo nuevo? No. El MEI es una cotización que sirve para nutrir el Fondo de Reserva de la Seguridad Social (la conocida como ‘hucha de las pensiones’). Entró en vigor en 2023 y aumenta cada año automáticamente hasta 2030 como marca la norma.

Sin embargo, con el MEI de temática se publican muchas desinformaciones. Aunque la norma dice claramente la cuantía de dicha cotización hasta 2030, recurrentemente algunas publicaciones hablan de ello como si fuera una nueva norma aprobada o exageran los montos.

El MEI hace que cobremos un poco menos en la nómina cada año y se puede ver el cambio en el apartado de ‘aportación del empleado a la Seguridad Social’. Comparando dos nóminas, se ve que el porcentaje aplicado a la base de contingencias comunes es del 4,83% en 2025 y del 4,85% en 2026. Esa diferencia corresponde a la subida del MEI.

• La cuota de solidaridad, aplicada a trabajadores asalariados con sueldos por encima de la base máxima de cotización, también sube en 2026 hasta el 1,15% (desde el 0,92% de 2025) para el tramo de salario hasta un 10% por encima de la base máxima, un 1,25% (frente a un 1% en 2025) para el tramo entre un 10% y 50% más que la base máxima, y un 1,46% (frente a 1,17% en 2025) para el tramo por encima de más de un 50% de la base máxima.

El tope máximo de cotización, que en 2025 era de 4.909,50 euros al mes, es en 2026 de 5.101,20 euros mensuales.

Medidas que se prorrogan en 2026

• Se prorroga el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2025, actualmente en los 1.184 euros brutos al mes en catorce pagas (16.576 euros anuales), para que no decaiga en 2026 mientras se negocia con los agentes sociales el del próximo año.

• También se mantienen por el momento en 2026 las cotizaciones sociales para los autónomos como en 2025.

• El Gobierno ha prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2026 la suspensión de los desahucios y lanzamientos por impago de alquiler a las familias vulnerables sin alternativa habitacional, así como la prohibición de cortarles los suministros de luz, agua y gas y los descuentos del bono social energético.

Contexto. Esta moratoria de los desahucios de alquiler de familias vulnerables sin alternativa habitacional fue aprobada por primera vez en marzo de 2020. La medida se ha ido prorrogando durante los últimos seis años, primero con motivo de la crisis derivada de la invasión de Ucrania y después vinculada a la situación de emergencia habitacional del país.

• Otras medidas energéticas que se mantienen en 2026 son los incentivos fiscales para particulares y empresas a la hora de comprar un vehículo eléctrico, instalar un punto de recarga eléctrica -como la deducción del 15% en el IRPF- y acometer obras de eficiencia energética o reformas para rehabilitar viviendas o edificios, con deducciones del 20%, 40% o 60%.
  
• Se prorrogan las ayudas al transporte público. A partir del 1 de enero de 2026 se mantienen todas las bonificaciones existentes en el segundo semestre de 2025, como ya explicamos en Newtral.es y se crea el abono mensual único de transportes que permitirá viajar de forma ilimitada en autobuses interregionales de titularidad estatal, trenes de cercanías, de media distancia y Rodalies en todo el territorio nacional a través de una tarifa plana y que entrará en vigor previsiblemente el 19 de enero de 2026.