В 2025 году на Смоленскую АЭС было трудоустроено 192 новых сотрудника, 62 из них получили статус «молодой специалист». «Развитие атомной отрасли напрямую зависит от уровня квалификации персонала. Сегодня недостаточно просто получить диплом. Важно постоянно совершенствоваться и брать на себя ответственность за результат. Поэтому мы ищем не просто выпускников, а тех, кто готов постоянно учиться новому и стремится профессионально расти. Наша цель – формировать не просто кадровый резерв, а новое поколение лидеров, способных определять будущее индустрии», – отмечает заместитель директора по управлению персоналом Смоленской АЭС Эдуард Сеновоз. Сейчас штат Смоленской атомной станции насчитывает свыше 3700 человек, при этом четверть коллектива — молодёжь в возрасте до 35 лет. Для этой категории работников реализуется особый комплекс мер, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту. В их числе – программы адаптации и наставничества, специальный социальный пакет, включающий различные формы материальной помощи, а также всесторонняя поддержка со стороны профсоюзной организации и объединения молодых атомщиков. «Для меня решение устроиться работать на Смоленскую АЭС стало продолжением истории моей семьи, – рассказывает молодой сварщик цеха централизованного ремонта Максим Максименков. – Мои родные, работающие здесь, открыли мне все её преимущества: от карьерных перспектив до дружного коллектива. А поскольку я родился и вырос в Десногорске, тема атомной энергетики всегда была для меня чем-то родным и понятным». Помимо социальных гарантий и достойной заработной платы, выпускников привлекает...
