Метели посчитают уважительной причиной для прогула

В Госдуме назвали условия, при которых на работе не засчитают неявку как прогул. Среди них метель, снежные заносы и проч. Об этом сообщила член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

Если сотрудник перестал появляться в офисе и не выходит на связь, не спешите увольнять его за прогул. Он может доказать, что у него были уважительные причины, и восстановиться на работе. Узнайте пять причин не торопиться увольнять за прогул в статье газеты Учет. Налоги. Право.
Когда не увольнять

Если погодные условия не позволяют добраться до работы, сообщите начальству. По словам депутата, метель посчитают уважительной причиной для неявки, если об этом заявят МЧС метеорологи или дорожные службы. Просто не прийти на работу из-за мороза не получится.
Источник: ТАСС
Также читайте:



Компания вправе наказать «злостных прогульщиков» отпуска