Юрист Шестерякова напомнила о штрафе за невыплату премии сотрудникам

Задержка выплаты премий сотрудникам может обернуться для работодателя серьезными штрафами — вплоть до 50 тысяч рублей. Об этом сообщила РИА Новости Ирина Шестерякова, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени Кутафина (МГЮА).

Как пояснила эксперт, за несвоевременную или неполную выплату заработной платы и иных вознаграждений, предусмотренных трудовыми отношениями, действует административная ответственность. В зависимости от категории нарушителя наказание может быть следующим:

для должностных лиц — предупреждение или штраф от 10 до 20 тыс. рублей;

для индивидуальных предпринимателей — штраф от 1 до 5 тыс. рублей;

для организаций — штраф от 30 до 50 тыс. рублей.

Шестерякова отметила, что системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок регулируются коллективными договорами, соглашениями и внутренними локальными актами.

Эти документы должны разрабатываться в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Также профессор уточнила, что при установлении видов, размеров и условий выплаты премий важно учитывать качество и эффективность труда работников.

Наличие у сотрудника дисциплинарного взыскания может повлиять на размер премии, однако такое снижение не должно приводить к уменьшению его месячного заработка более чем на 20%.