СИБУР и Центральный университет откроют кафедру искусственного интеллекта
Партнёрство включает совместный запуск образовательной программы высшего образования в области ИИ для будущих ИТ-специалистов на базе Центрального университета, а также создание кафедры технологий искусственного интеллекта на базе корпоративного университета СИБУРИНТЕХ. Вакансия на поиск заведующего новой кафедрой опубликована на сайте компании.
Сотрудничество является ответом на трансформацию нефтехимической отрасли. Его цель — сформировать устойчивый поток специалистов и масштабировать применение ИИ в производственных и бизнес-процессах СИБУРа. Сегодня решения на базе машинного обучения и продвинутой аналитики всё активнее используются в управлении технологическими процессами, предиктивной диагностике оборудования, оптимизации цепочек поставок и других процессах. Соглашение задаёт рамку и конкретный план совместных действий уже в 2026 году — от формирования образовательных модулей до запуска программ и прикладных проектов.
«Наука и образование — это не благотворительность, а стратегические инвестиции в развитие компании и будущее всей страны. Если студент с первого курса не будет знать слов "химия" и "СИБУР", к пятому курсу он уйдет к конкурентам, которые просто оказались на слуху. И мы не собираемся оставаться в сторонке в этой бешеной гонке за таланты. Поэтому нам, как бигтеху, и другим крупным компаниям крайне важно быть в повестке, включаться в образование, рассказывать о себе. Сотрудничество СИБУРа с Центральным университетом — это тактическое решение в ситуации, где образование живет в отрыве от реалий рынка и запросов бизнеса. Мы не спрашиваем разрешения, мы знаем, кто нам нужен для инновационной революции в техно-индустрии и экономике, и собираемся взращивать талантливых специалистов сами, под нашим флагом, для лучших работодателей страны», — отметил Станислав Близнюк, президент группы «Т-Технологии» (сооснователь Центрального университета).
СИБУР примет участие в разработке учебных модулей и дисциплин по направлениям управления разработкой, машинного обучения, проектирования систем и бизнес-анализа. Студенты Центрального университета смогут работать над кейсами компании, проходить стажировки и выполнять выпускные квалификационные работы по реальным промышленным задачам — от цифровых двойников до систем поддержки принятия решений на производстве.
На базе же новой кафедры искусственного интеллекта СИБУРИНТЕХа будут реализованы программы обучения сотрудников, проектная работа и совместные прикладные исследования с последующим внедрением решений в бизнес-процессы компании. Кафедра будет работать в смешанном формате — с онлайн-обучением, очными интенсивами и удалённой проектной работой, интегрированной в корпоративную систему обучения СИБУРа.
«Масштабные инвестиционные проекты компании формируют спрос на специалистов нового типа — “бирюзовых воротничков”. В горизонте ближайших 2–3 лет в нефтехимии будет создано около 5 тысяч высокотехнологичных рабочих мест и около 100 тысяч — с учётом мультипликативного эффекта. Наша задача — заранее выстроить систему подготовки таких специалистов совместно с ведущими образовательными партнёрами», — добавляет Данил Рассказов, управляющий директор по организационному развитию СИБУРа.
Центральный университет обеспечит разработку и реализацию образовательных программ, а СИБУР — привлечёт экспертов, предоставит проектные задачи, наставников и карьерные возможности для студентов, включая стажировки и потенциальное трудоустройство.
«Для Центрального университета, как практикоориентированного вуза, очень значимо активное вовлечение бизнеса в образовательный процесс. Опыт промышленных компаний, таких как СИБУР, принципиально важен для построения образования, которое работает на экономику и реальные отрасли. Помимо запуска совместной кафедры уже в этом году, в рамках соглашения мы планируем реализовать целый ряд научных проектов и мероприятий, которые позволят ответить на вызовы индустрии и сформировать для нее кадровую основу», — комментирует Евгений Ивашкевич, ректор Центрального университета.
СИБУР предоставляет широкие возможности для карьерного развития выпускников вузов и ссузов, ежегодно привлекая на работу около 2 000 молодых специалистов химического и инженерного профиля. В настоящее время в СИБУРе работает более 4 000 молодых специалистов в возрасте до 27 лет, что составляет 12% от общей численности сотрудников предприятий. Сегодня СИБУР – это не только химическое производство, но и центр научно-инженерной экспертизы.