Две проблемы помешали Нагельсманну возглавить «Челси». Что случилось на самом деле?

Журналист Бен Джейкобс раскрыл причины, по которым Юлиан Нагельсманн не получил работу в «Челси» в 2023 году. По словам инсайдера, лондонский клуб не был убежден в способности немецкого специалиста справиться с задачами, а сам тренер отказался проходить тщательный процесс собеседований.

В интервью каналу The United Stand Джейкобс рассказал, что руководство «синих» столкнулось с двумя главными препятствиями при рассмотрении кандидатуры Нагельсманна.

Первой причиной стали неутешительные отзывы, которые «Челси» получил, когда начал наводить справки о тренере.

«Я знаю, что когда Нагельсманн был в шорт-листе «Челси», возникло две проблемы, из-за которых он не продвинулся дальше.

Первая заключалась в том, что когда они спрашивали о его поведении — и я понимаю, что у каждой истории есть две стороны, так что это только точка зрения «Челси» — но когда они спрашивали, как он управлял раздевалкой и что игроки думали о нем на личном уровне, на тактическом уровне, на управленческом уровне, они не получили отличных рекомендаций. Они подумали, что он может быть рискованным вариантом с точки зрения совместимости».

Второй причиной стало нежелание Нагельсманна участвовать в многоступенчатом отборе. Тренер считал, что его прошлых заслуг достаточно для прямого предложения контракта.

«Второй момент касательно Юлиана Нагельсманна — и здесь точка зрения «Челси» отличается от мнения окружения тренера. «Челси» утверждает, что Нагельсманн сказал: «Я не хочу быть частью процесса. Я не хочу ничего тщательного. Я не хочу ждать. Я не хочу проходить пять собеседований. Я просто хочу, чтобы вы либо предложили мне работу, либо нет, потому что мое резюме и мой талант говорят сами за себя.

Нагельсманн не был готов ждать и участвовать в конкурентном тщательном процессе, по крайней мере, когда «Челси» обратился к нему».