В Армении отложили полный переход на цифровые трудовые договоры до 2028 года - Минсоц

ЕРЕВАН, 13 февраля. /АРКА/. Национальное собрание Армении на внеочередном заседании в пятницу приняло во втором и окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс РА касательно цифровых трудовых договоров.

Как заявил министр труда и по социальным вопросам РА Арсен Торосян, необходимость срочного принятия проекта обусловлена обеспечением реализации трудовых прав десятков тысяч граждан в условиях цифровой реформы.

По его словам, ранее было принято решение о переходе на обязательный цифровой формат с 1 января 2026 года, а также о цифровизации ранее заключенных договоров в течение 2026 года. Однако часть граждан не успела получить ID-карты, без которых невозможно активировать электронную подпись.

Новые и форматы 

Согласно принятым поправкам, требование об обязательном оформлении трудовых договоров исключительно через цифровую систему перенесено на 1 июля 2027 года. До этой даты использование цифровой системы будет добровольным, при этом оформленные через нее договоры, соглашения и приказы будут иметь юридическую силу. Переходные положения распространяются также на трудовые отношения, возникшие после 1 января 2026 года.

Срок обязательного внесения действующих трудовых договоров в цифровую систему продлен до 30 июня 2028 года.

Министр отметил, что система уже функционирует и соответствует международным стандартам. Реформа предполагает наличие электронных подписей у работников и работодателей, а также использование ID-карт. К концу года планируется выпуск ID-карт нового образца.

Отдельные категории работников

Поправками предусмотрено, что трудовые отношения с лицами, находящимися за пределами РА и выполняющими работу вне территории страны, не будут оформляться через цифровую систему.

Для иностранных граждан, беженцев и соискателей убежища, находящихся в Армении, установлен особый порядок: и после 1 июля 2027 года договоры с ними будут заключаться в бумажной форме при условии их последующего внесения в цифровую систему в течение трех месяцев после получения документа, подтверждающего законное проживание в РА.

В целом сохраняется возможность заключения трудовых договоров в бумажной форме до завершения процесса обеспечения граждан ID-картами.