Ростовчане рассказали, каким должен быть идеальный начальник, и сравнили карьеру с сериалами

Аналитики платформ «Авито Работа» и «Авито Реклама» выяснили, какого руководителя ростовчане считают идеальным, а также предложили респондентам сравнить свою карьеру с киножанрами. В опросе приняли участие представители экономически активного населения страны. Предпочтения в стиле управления зависят от сферы деятельности. В целом по экономике люди чаще всего (12% голосов) хотят видеть лидера, который совмещает жесткость и эмпатию. В IT-сфере сотрудники выше всего ценят руководителя-стратега: он умеет ставить амбициозные цели и обладает широким кругозором (15%). В HR идеалом считают наставника — он создает в коллективе атмосферу доверия и поддержки (14%). Для маркетологов важнее всего лидер, ориентированный на конкретный результат (12%). В промышленности работники отдают предпочтение профессионалам с глубокими знаниями и высоким стандартом качества (11%), а в строительстве и ремонте — жестким управленцам, которые берут на себя ответственность за результат (12%). «Ожидания от руководителя формируются исходя из характера задач: где-то людям важна эмпатия и командность, а где-то — системность, стратегия и требовательность к результату», — прокомментировал данные Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы». Что касается личной мотивации, то главным источником вдохновения для четверти опрошенных (25%) служит профессиональный рост и постоянное развитие. Работу в сильной команде и достижение измеримых результатов выбрали по 19% респондентов. Возможность соединять творчество с бизнес-задачами вдохновляет 16% работников, а решение сложных нестандартных задач — 10%. Свою карьерную траекторию россияне чаще всего сравнивают с многосерийным фильмом. 26% опрошенных видят в ней «сериал на несколько сезонов» с развитием сюжета и неожиданными поворотами. На втором месте (14%) — «стартап-комедия», полная экспериментов. По 13% голосов набрали такие жанры, как биографический фильм, документальное кино и инди-драма. Еще 11% респондентов ощущают себя героями боевиков — они отмечают высокую нагрузку и скрытые «сверхспособности», а 10% выбрали спортивную драму, делающую ставку на дисциплину и результат. Отвечая на вопрос о том, каким должно быть современное кино о профессиях, 41% участников опроса заявили: оно обязано рассказывать о командной работе и человеческих отношениях. Почти столько же (39%) хотят видеть на экране внутренний путь человека в профессии. Влияние работы на жизнь вне офиса интересует 29% зрителей, тема преодоления вызовов и смены карьерного пути — 25%, а цена успеха и профессиональных амбиций — 20%. «Реклама фильмов и сериалов сегодня строится на сочетании разных каналов. ТВ быстро доносит до широкой аудитории информацию о премьерах, а площадки электронной коммерции становятся ещё одним местом, где зрители узнают о новинках, — отмечает Яков Пейсахзон, директор „Авито Рекламы“. — По данным нашего опроса, каждый десятый респондент обращает внимание на рекламу на сайтах объявлений и маркетплейсах — коммуникация в этой среде выглядит более предметно и усиливает интерес к контенту. Именно сочетание широкого охвата и точечных digital-инструментов формирует устойчивый эффект кампании».