Кадровый голод в глубинках можно устранить за счет льготного
набора студентов в медицинские и педагогические вузы, а также возврата системы
распределения. С такой инициативой выступил председатель Объединения профсоюзов
России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.
ТАСС/Бобылев Сергей
Кадровый голод в глубинках можно устранить за счет льготного набора студентов в медицинские и педагогические вузы, а также возврата системы распределения. С такой инициативой выступил председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.
По словам главы организации, попытка устранить в провинции кадровый голод в медицинской и образовательной сферах с помощью целевого набора оказалась неудачной. Как пояснил Вострецов, ни один выпускник даже за миллион рублей не согласится ехать на работу в забайкальское село или аул на Кавказе.
«Надо решать вопрос с приемом ребят именно из этих мест, куда им предстоит возвращаться. Как раз для них в силу обстоятельств, в том числе и уровня школьной подготовки, дорога на бюджетные места в педагогических и медицинских университетах закрыта», — обратил внимание глава СОЦПРОФа.
Вострецов, обеспокоенный проблемой кадрового голода в регионах, подготовил обращение к премьер-министру России Михаилу Мишустину. Глава объединения отметил в письме, что СОЦПРОФ готов помочь с разработкой нормативно-правовой документации для решения этого вопроса, пишет ФАН.
«Первой проблемой является ситуация в высшем образовании, когда, отучившись за государственный счет и получив диплом, выпускник уходит работать совсем не туда, куда его готовили в вузе, а туда, где ему будет лучше и удобней», — подчеркнул Вострецов.
Председатель объединения профсоюзов уточнил, что для устранения кадрового голода нужно не только внедрить систему, при которой жителям глубинок предоставляют льготы для поступления на бюджетные места в вузы, а затем обязуют отработать в родном населенном пункте в течение нескольких лет. Вострецов также указал на проблему внутреннего совместительства в медицинской и педагогической сферах. При нынешней системе работники зачастую трудятся на полторы или две ставки, а премию им выписывают только за одну.
«В то же время, если кто-то из работников выступит против руководства, то его можно перевести на одну ставку и оставить без премии. В этом случае и увольнять никого не придется — человек сам уйдет, потому что выжить на такую зарплату невозможно», — отметил глава СОЦПРОФа.
Вострецов призвал отказаться от этой порочной практики. Кроме того, председатель объединения профсоюзов указал на колоссальную разницу в зарплатах врачей и учителей в зависимости от региона. Из-за этого некоторые работники столь значимых сфер при первой возможности перебираются в Москву или Петербург.
По мнению Вострецова, региональные различия в оплате труда должны существовать хотя бы в силу объективных причин. Однако медицину и школьное образование возлагают на бюджет субъекта, а это не всегда позволяет достойно оплачивать труд врачей и учителей, добавил председатель объединения профсоюзов.
«Чтобы выстоять и победить в условиях экономической войны, объявленной нам "коллективным Западом", государство должно использовать все имеющиеся ресурсы максимально эффективно», — указано в обращении СОЦПРОФа к Мишустину.
Вострецов попросил премьер-министра обратить внимание на проблемы, ухудшающие положение в медицине и школьном образовании. Глава объединения призвал председателя правительства принять меры для решения этих вопросов в кратчайшие сроки.
ТАСС/Бобылев Сергей